为深入推动医疗服务管理工作，进一步加强工作要求，根据基层卫生服务工作需要，现面向社会公开招聘临时工作人员3名，有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则。坚持德才兼备的用人标准。

二、招聘计划

本次计划招聘岗位：护理专业3名

三、招聘条件

1.招聘年龄；18-35岁，男女不限

2.具有护理专业，护士资格证书及专科以上学历

3.熟悉计算机基础知识，打字熟练

4.熟悉医疗行业相关法律、法规；能够独立值班

5.身体健康，爱岗敬业，具有良好的职业道德素质和团队精神；

6. 能够较好的完成病历书写、医嘱执行等医疗文书工作，按要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案，具有基层卫生服务工作经验优先。

（三）根据岗位需要的其他条件；

（四）有下列情形之一的不得应聘：①全日制普通高校在读学生（也不得以已取得的学历作为条件应聘）；②受过刑事处罚、治安处罚的，以及涉嫌违法犯罪尚未查清的；③因违纪违规被开除、辞退、解聘的；④有吸毒史或毒品检测为阳性的，受到强制戒毒的；⑤曾参加非法宗教和邪教组织活动的；⑥现役军人；⑦有严重失信行为被列入失信人员名单的；⑧法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

按【报名→初审→面试→公示→体检】流程进行。报名采取统一时间、网上报名、网上审核方式进行。

（一）网上报名与资格审查：

报名时间：2024年 12月 23日— 12月 26日

报名方式：扫下方二维码如实填写报名信息

（二）初审通过后以电话通知形式进入面试环节（请注意保持电话畅通并留意来电）

接到电话通知参加面试的人员，按通知时间、地点现场面试。

（三）公示

面试成绩及拟录用人员名单，通过“枣庄德信人力资源服务有限公司”网站以及相关微信公众号发布。公示期自发布公示之日起3个工作日。

（四）体检

体检要求在县级以上医院进行，体检费用由体检人自费；对体检结果有疑问的可以申请复检，费用由体检人承担，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结论为准。

（五）聘用及薪酬待遇

1、公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的人员，签订临时用工合同；对有严重问题并查有实据的取消聘用；一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2、薪酬待遇

工资实行基本工资和绩效工资两部分，(含个人社会保险部分及其它 )，绩效工资参照基层卫生服务同类人员薪酬。

五、招聘纪律

1.此次面试及考察工作均由枣庄德信人力资源服务有限公司负责组织实施。报名人员提交的申请资料应真实、准确、完整，能够符合岗位条件要求和报名条件。资格审查贯穿始终，报名人员提供虚假报名申请材料的一经查实即取消报名资格。在规定时间内因报名人员提交的报名申请材料不准确、不齐全，影响报名的，由报名人员本人承担相应后果。

2.应聘人员在应聘期间要保持电话畅通，并关注微信公众号“枣庄德信人力资源服务有限公司”发布的最新信息，因本人错过重要信息而影响面试聘用的，责任自负。

2、其他未尽事宜，另行通知。

联系人及联系电话：孙老师15806322018

                       枣庄德信人力资源服务有限公司

                            2024年12月23日